FIFA revoluciona el mercado de traspasos. Un día antes del arranque del Mundial, el regulador del fútbol ha anunciado la mayor reforma del reglamento de transferencias en 25 años. Entre las principales novedades, los jugadores podrán cobrar hasta un 5% del valor de su traspaso y los clubes de cantera serán beneficiados: podrán firmar contratos de hasta cinco años, en lugar de los tres actuales, a los jugadores menores de 18 años. Estas y el resto de normativas arrancarán el 1 de enero de 2027.
Este último movimiento apoya, principalmente, a los equipos que más apuestan por la base, ya que podrán garantizarse la permanencia de sus mejores talentos cuando cumplan la mayoría de edad.
Asimismo, FIFA también pone el foco en la protección de los jugadores ante los despidos. El organismo que preside Gianni Infantino ha establecido un marco muy estructurado ya para fijar las penalizaciones y consecuencias económicas de un cese, tanto de un futbolista como de un entrenador, antes de que expire su contrato.
Por ejemplo, para los futbolistas que tienen un salario fijo anual de hasta 150.000 dólares (130.000 euros), la indemnización por despido anticipado debe garantizarles, como mínimo, un pago igual al valor residual de su contrato.
Además, el reglamento potencia el pacto de cláusulas de rescisión entre jugadores y clubes, además de fortalecer la garantía de cobro de salarios pendientes e indemnizaciones. FIFA actuará en mucha mayor medida que hasta ahora como garante del sistema y custodio.
Protección contractual para las futbolistas que quieran ser madres
En el fútbol femenino, FIFA también adoptará grandes avances. En lo relativo a la maternidad, un club que rescinda el contrato de una jugadora de forma unilateral por estar embarazada o ejercer sus derechos de baja familiar, éste se catalogará automáticamente como despido improcedente. Por ende, además de la indemnización ordinaria por cese sin causa justificada, la futbolista agraviada percibirá una indemnización adicional de seis salarios mensuales del contrato rescindido.
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