Lululemon reorganiza su equipo directivo. La compañía canadiense de moda deportiva ha creado dos nuevos puestos ejecutivos que estarán ocupados por Maggie Gauger y Joseph Godsey, con efecto a partir del 26 de octubre. La nueva estructura busca reforzar las áreas de producto, marca, operaciones y comunicaciones, según ha anunciado la compañía.

Gauger asumirá el cargo de presidenta y directora de producto, al que llega desde Athleta, donde era presidenta y consejera delegada. Antes de incorporarse a la compañía de Gap, la ejecutiva desarrolló durante más de veinte años su carrera en Nike, donde ocupó distintos puestos de responsabilidad en producto, merchandising y negocio. Entre ellos, fue vicepresidenta y directora general del negocio de mujer en Norteamérica y lideró la estrategia Global Direct Acceleration. No es la primera vez que ficha a una ex de la multinacional estadounidense, ya que en abril contrató a Heidi O'Neil como consejera delegada. 

Godsey será el nuevo director de operaciones de Lululemon. El ejecutivo procede de Walmart Canada, donde ejercía como director de crecimiento y lideraba su negocio de comercio electrónico, además de áreas como publicidad, servicios financieros, membresía, analítica y producto. Anteriormente, fue director de cadena de suministro de Sam’s Club y pasó quince años en adidas, donde ocupó cargos en comercio digital, retail, tecnología, marketing, omnicanalidad y cadena de suministro.

La compañía también ha anunciado la salida de Nikki Neuburger, hasta ahora directora de marca y activación de producto, y de Ted Dagnese, director de cadena de suministro. Ambos dejarán Lululemon el 6 de noviembre para emprender nuevas oportunidades.

Además, Lululemon ha abierto procesos de selección para incorporar a un nuevo director de marca, director de comunicación y director de tecnología. Meghan Frank, directora financiera, mantendrá su puesto y asumirá temporalmente la supervisión de las áreas de marca y tecnología hasta que se cubran ambos cargos.

La consejera delegada de Lululemon, Heidi O’Neill, ha señalado que la compañía está creando “un equipo directivo con una amplia experiencia” para trabajar de forma coordinada en su estrategia y ejecución. La nueva estructura situará producto, diseño e innovación en el centro de la organización.

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