BeOne refuerza su apuesta por la formación con el lanzamiento de BeOne Academy. La cadena de centros deportivos concesionales quiere trasladar su know how en la gestión de instalaciones deportivas al aula. Con este proyecto, que ya está en marcha en Galicia, busca profesionalizar el talento interno y conectar la formación con las necesidades reales del sector del fitness. La iniciativa se dirige tanto a nuevos perfiles que quieren incorporarse a la industria como a profesionales en activo que buscan actualizar sus competencias.
La academia toma como base los certificados de profesionalidad que la cadena lleva más de una década impartiendo, como los de socorrismo en instalaciones acuáticas o acondicionamiento físico en sala y en grupo, a los que se han sumado nuevas áreas como instrucción en yoga. Además, se integra en un plan interno de formación continua que permite al personal técnico desarrollarse profesionalmente sin salir del ecosistema de la compañía.
“BeOne Academy es la evolución natural de nuestra apuesta por una formación con sentido, nacida dentro del centro deportivo y enfocada en la realidad del día a día”, explica Matias Gago, responsable de este área. Este movimiento se enmarca en la estrategia de BeOne de potenciar el talento propio y alinear la formación con el modelo de servicio de sus centros. El objetivo es que los equipos no solo cuenten con la preparación técnica, sino que también compartan los valores operativos de la empresa y respondan a las exigencias actuales del mercado.
“El camino está trazado: seguir creciendo como espacio de referencia para aprender desde la práctica y formar perfiles alineados con lo que el sector necesita hoy”, añade el responsable de BeOne Academy. Según indica, esta vía permite formar desde dentro, con formadores que “viven lo que enseñan en el día a día del centro”. Este proyecto consolida su estrategia de impulsar la formación continua de sus equipos con un plan interno que les permite “desarrollar talento propio y generar producto desde dentro, conectado con nuestros valores, nuestra forma de entender el servicio y con la capacidad real para aportar al producto que ofrecemos”.
BeOne considera que integrar formación y empleo es clave para garantizar la calidad del servicio en sus instalaciones. “El objetivo es que la formación no solo prepare técnicamente, sino que ayude a construir equipos comprometidos. El corazón del proyecto es conseguir que el talento que se forma en BeOne sea talento BeOne: personas preparadas, con actitud, criterio y cultura de servicio”, destaca Gago.
Además, convertirse en formador dentro de la cadena se plantea como una oportunidad de desarrollo profesional para los técnicos de la red. BeOne Academy se dirige a dos perfiles principales: personas que quieren formarse para entrar en el sector y profesionales en activo que buscan seguir creciendo. “Queremos ofrecer una formación útil, cercana y aplicada. Que no se quede en lo teórico ni en lo genérico. Formar desde dentro es la mejor manera de garantizar que el futuro del sector tenga raíces sólidas y vocación real”, concluye Gago. La cadena, que opera una treintena de instalaciones deportivas en España, refuerza así su modelo de crecimiento orgánico, poniendo el foco en las personas como eje de su propuesta de valor.
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