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El empleo deportivo supera números prepandemia: 229.100 personas y un 45,5% de mujeres

España cerró el primer trimestre de 2022 con un 19,7% más de profesionales con trabajo en el sector de los gimnasios, las competiciones, los fabricantes deportivos y los retailers especializados. Es un 0,6% más que en 2019.

Entrenador personal o técnico deportivo

El deporte ha recuperado el terreno perdido en términos de empleo tras dos años de pandemia. Si bien las consecuencias de la crisis económica en el empleo fueron evidentes y muy duras, el sector deportivo cerró el primer trimestre de 2022 con más profesionales con trabajo que en el mismo periodo de 2019 y 2020. Un total de 229.100 personas trabajan en una industria que comprende la gestión de instalaciones, clubes y gimnasios; la organización de competiciones; y la fabricación de artículos deportivos.

La cifra supone una mejora del 19,7% interanual; del 3,3% respecto al mismo periodo de 2020 (justo cuando estalló la crisis sanitaria); y del 0,6%, si se compara con la cifra del primer trimestre de 2019, cuando el sector estaba en máximos históricos en términos de empleo, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA). En los datos ofrecidos por el Ministerio de Cultura y Deporte, dentro del Anuario de Estadísticas Deportivas, no se incluye el empleo generado por las empresas recreativas y de entretenimiento, puesto que se ha realizado un desglose para contabilizar únicamente los empleos vinculados al deporte.

Pero, ¿cómo es el perfil del trabajador deportivo en España? Hasta el primer trimestre de 2022, un 55,5% eran hombres (127.300 varones), lo que supone un ascenso interanual del 7,3%, pero también un descenso del 5% respecto a niveles prepandemia. Un total de 101.900 mujeres trabajaban en esta industria en el primer trimestre de 2022, lo que supone un fuerte incremento del 39,9% interanual y del 8,4% en comparación con el mismo periodo de 2019. Es decir: la industria deportiva tiene más mujeres y menos hombres trabajando que antes de la pandemia.

El número de asalariados se situó en 189.100 personas, un 82,5% del total, lo que significa que aproximadamente dos de cada diez empleados no tenían contrato laboral ni por cuenta propia ni por cuenta ajena. Son cifras que demuestran que en el sector, y especialmente en el ámbito de los clubes deportivos, la figura del entrenador voluntario o del técnico sin contrato está muy extendida. Aunque el número de asalariados aumentó un 16,4% respecto al primer trimestre de 2021, cayó un 4,3% con el mismo periodo de 2019.

Las cifras facilitadas por el Ministerio de Cultura y Deporte apuntan a que el 49,9% de los profesionales tiene contrato indefinido. Un total de 114.400 personas estaban en esta situación, un 2,2% menos que en el primer trimestre de 2021, pero un 11,1% más que antes de la pandemia. En cuanto a los profesionales con contrato temporal, representaron el 32,6% del total, hasta 74.700 profesionales. Es un 64,4% más que en el primer trimestre de 2021. En comparación con 2019, el descenso fue del 21%.

Pero, ¿ese empleo fue a tiempo parcial o completo? Si algo tiene en particular este sector es que buena parte de los contratos son por entre 16 y 24 horas semanales. La EPA sitúa en el 86% el número total de contratos a tiempo completo en España; en el sector deportivo este porcentaje es del 55,2%, hasta 126.600 profesionales. Eso sí, los datos demuestran que el sector cada vez más ofrece contratos a tiempo completo, pues el número de personas con este tipo de jornada aumentó un 24,4% interanual y un 11,3% si se compara con el primer trimestre de 2019.

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