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Los sindicatos convocan huelga para garantizar el empleo tras el cambio de productora de LaLiga

CGT y CCOO reclaman a HBS y Mediapro garantías vinculantes para evitar despidos e inestabilidad laboral en plena recta final de la temporada. El grupo audiovisual catalán asegura que hará lo posible para garantizar los puestos de trabajo.

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Huelga con afectación audiovisual en las tres últimas jornadas de LaLiga. Los sindicatos CGT y CCOO han convocado una huelga en Eumovil, una de las empresas de Grup Mediapro encargadas de la producción televisiva de partidos de Primera y Segunda División, ante la falta de garantías sobre la continuidad de los trabajadores tras el cambio de adjudicatario del contrato de producción de LaLiga.

La convocatoria de paro afecta al periodo comprendido entre el 14 y el 27 de mayo, lo que incluye las tres últimas jornadas de LaLiga EA Sports (fechas 36, 37 y 38) y las jornadas 40 y 41 de LaLiga Hypermotion, aunque no tendrá efecto en el próximo fin de semana, cuando se disputa el clásico entre el Real Madrid y el FC Barcelona.

Según denuncian los sindicatos, la empresa Host Broadcast Services (HBS), que ha ganado el concurso para producir las retransmisiones a partir de la temporada 2024-2025, no ha ofrecido aún un compromiso firmado de subrogación para los trabajadores de Mediapro, tal y como establece el convenio colectivo del sector. Esta situación afecta a más de 800 profesionales, de los cuales alrededor de 450 pertenecen a Eumovil, y genera, según el comunicado de CGT, “gran inestabilidad laboral” en plena temporada.

Los sindicatos exigen que antes de que finalice LaLiga se firme un documento vinculante que garantice que no se perderán derechos laborales ni condiciones adquiridas. También reclaman que se descarte la aplicación de un ERE para quienes no sean subrogados y continúen prestando servicios en empresas del grupo Mediapro.

 

 

Fuentes de Mediapro han manifestado a 2Playbook que su intención es alcanzar un acuerdo con los trabajadores para evitar la huelga y garantizar la subrogación de los puestos de trabajo conforme a lo recogido en el convenio colectivo. “Haremos todo lo posible para que todos los profesionales estén tranquilos respecto a la subrogación de sus puestos de trabajo”, explican desde la compañía.

Asimismo, subrayan que, en caso de que finalmente se lleve a cabo el paro, trabajarán para que la afectación a los clientes sea mínima. Desde Mediapro también afirman que harán “todo lo necesario para garantizar la paz social y los puestos de trabajo”.

Este conflicto llega en un momento clave para el ecosistema audiovisual del fútbol profesional español, con un cambio inminente en el proveedor técnico de las retransmisiones que afecta directamente a cientos de trabajadores. Por ahora, tanto Mediapro como los sindicatos se han mostrado abiertos al diálogo, pero sin una resolución clara en los próximos días, la huelga podría condicionar la recta final de LaLiga.

 


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