Andalucía publica el primer convenio colectivo autonómico de contratos públicos de servicios deportivos. El I Convenio Colectivo, publicado el 14 de octubre de 2025 en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, fue suscrito el 31 de julio por la Asociación Española de Empresas de Servicios Deportivos a las Administraciones Públicas (AEESDAP), la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO de Andalucía y el Sector de Comunicaciones y Cultura de FeSMC UGT Andalucía. Su entrada en vigor implica cumplimiento obligatorio para todas las licitaciones publicadas desde el 20 de octubre, aportando previsibilidad a los costes de las empresas.
El convenio establece una vigencia inicial de cinco años hasta el 31 de diciembre de 2029, con posibilidad de dos prórrogas anuales. Regula la jornada laboral progresiva: 1.752 horas en 2025, 1.680 horas en 2026 y 2027, y 1.657 horas en 2028 en adelante. También elimina diferencias salariales entre monitores unidisciplinares y multidisciplinares, introduce nuevos pluses y refuerza la protección de trabajadores fijos discontinuos.
Se incorporan protocolos frente al acoso sexual, medidas de igualdad y no discriminación LGTBI+, y reglas de subrogación de personal en contratos sucesivos. Según AEESDAP, el convenio aporta certeza económica y estabilidad laboral a largo plazo, adaptándose al modelo de negocio actual.
“Las condiciones laborales y salariales contenidas en el convenio afectan a todas las licitaciones publicadas con posterioridad a su publicación”, según se detalla en el comunicado. Se prevé una sesión online abierta para explicar los contenidos y características del texto, con fecha y hora por anunciar.
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